Em mais uma iniciativa de reconhecimento e promoção da qualidade de vida dos servidores municipais, a prefeita Sheila Lemos sancionou, nesta terça-feira (27), a Lei nº 2.717, que institui a política de valorização do servidor público municipal. Pela nova lei, a Prefeitura deverá criar estratégias e projetos que contribuam para a realização e aperfeiçoamento profissional do servidor, além de proporcionar condições para que ele construa hábitos de vida saudáveis, entre outras ações.
Projeto de lei foi assinado por Sheila Lemos no dia do servidor, 28 de outubro
A Lei nº 2.717 também prevê a elaboração anual de um Plano de Ação baseado, essencialmente, em três pilares:
I – Servidor em Foco: ações que objetivam valorizar o servidor além de sua relação funcional com o Município; homenagear os servidores que se destacam por seu empenho e dedicação; sensibilizar o servidor para o seu envolvimento em ações de responsabilidade social e promover a aproximação entre os servidores para construção de relações interpessoais saudáveis;
II – Qualidade de Vida: ações que objetivam a melhoria contínua no local de trabalho, proporcionando um ambiente adequado para as práticas laborais e ações de promoção a hábitos de vida mais saudáveis e prevenção de doenças;
III – Desenvolvimento Profissional e Pessoal: ações que visam, a partir de treinamentos e capacitações, promover o crescimento pessoal e profissional do servidor.
Servidores passam a ter por lei política de valorização permanentes, qualquer que seja o governo
De acordo com a prefeita Sheila Lemos, a nova legislação cumpre o papel de reiterar e consolidar as ações do Governo Para Pessoas voltadas para a valorização do servidor municipal e garantir que essas medidas continuem, independentemente da gestão que esteja à frente da Prefeitura.
“É a contribuição que queremos deixar para que o servidor seja sempre valorizado em Vitória da Conquista. A gente sabe que são os servidores que tocam o município, que dão forma aos projetos e planejamento da gestão. São eles que vêm todos os dias trabalhar e fazem essa cidade acontecer. Então, é uma forma que a gente tem de deixar esse legado, essa contribuição de valorização pros nossos servidores”, afirmou a prefeita.
Segundo o secretário municipal de Gestão e Inovação, Edimário Freitas Júnior, em 2023 o Governo Para Pessoas vai criar condições para o bem-estar do servidor, com a ampliação da estrutura e dos serviços do Núcleo de Atenção à Saúde do Trabalhador (Nast), bem como serão iniciados estudos para implantação de uma plataforma digital que será uma aliada do servidor para manter sua qualidade de vida e bem-estar.
